Führung
Führung und Leadership – das sind Kompetenzen, die viele Führungskräfte nicht systematisch gelernt haben, denn viele waren vorher spezialisierte Fachkräfte. Wer jedoch ein promovierter Ingenieur oder studierter Informatiker ist, der hatte auch nie die Gelegenheit, sich die nötigen Führungs-Tools auf hohem Niveau anzueignen. Wir alle wissen aber, dass es beim Führen weniger auf fachliche Expertise, sondern nahezu ausschließlich auf “People Skills” ankommt. Doch auch hinter diesen Soft Skills steht eine Wissenschaft der harten Fakten: Führungs- und Motivationspsychologie sowie die moderne Hirnforschung und Verhaltensbiologie.